股份公司股权分配方案(股份公司股权分配方案模板)

两人合伙股权怎么分?三人合伙股权怎么分?股权被稀释以后又该如何掌握公司的控制权?股权分配不合理,合伙创业注定失败!在企业经营中「股权融资」贯穿了企业成长的各个关键阶段,不论是早期阶段的天使投资、风投、私募股权投资,还是后期的IPO、上市后股权融资,或者是并购重组与行业整合,都需要通过分配公司股权,吸纳新股东;合理地进行股权分配

两人合伙股权怎么分?三人合伙股权怎么分?股权被稀释以后又该如何掌握公司的控制权?股权分配不合理,合伙创业注定失败!

股份公司股权分配方案(股份公司股权分配方案模板)


在企业经营中「股权融资」贯穿了企业成长的各个关键阶段,不论是早期阶段的天使投资风投私募股权投资,还是后期的IPO、上市后股权融资,或者是并购重组与行业整合,都需要通过分配公司股权,吸纳新股东;合理地进行股权分配,也能实现股东和企业的双赢。在筛选这个过程投资者除会关注行业未来和公司前景、明确的企业战略之外,更重要合理的股权架构、稳定的团队才是核心考核维度,这也是我们在股权融资的过程中获得更多的选择权和更高的议价能力。

因此,合理的股权的分配对于创业者来说非常重要!下面举例常见几种要注意的:


一、【两个人合伙】

避免:50%:50%(老大不明确,没有真正的决策人)

65%:35%(两个股东互相博弈)

98%:2%(创始人吃独食,小股东没有积极性)

合理:70%:30%

80%:20%(老大明确,决策速度快)

二、【三人合伙】

避免:33%:33%:33%(均分无老大)

40%:40%:20%(小股东要挟)

49%:47%:4%(小股东绑架大股东,跟谁谁是老大)

合理:70%:20%:10%

60%:30%:10%(沟通效率高,老大快速决策,二股东+小股东有一票否决权)

三、【四人合伙】

避免:25%:25%:25%:25%(均分无老大)

95%:2%:2%:1%(创始人吃独食,小股东没动力)

合理:70%:20%:5%:5%

67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工持股)

51%(创始人):34%(合伙人):15%(员工持股)

34%(创始人):51%(合伙人30%:16%:15%):(15% 员工持股)

股份公司股权分配方案(股份公司股权分配方案模板)

除了懂得股权分配,我们还需知道什么样的股权架构是不适合走资本市场(投资人不喜欢)的。

(1)夫妻店、家族店这样形式的企业

一般这样的企业实控人是一对夫妻或者一家三口,那么公司内部治理的完善性就容易出现问题,并且专业的经纪人很难进入去改善公司的架构。

(2)无控制股东权的公司

比如股权架构设立初期,就是以五五开或者三三三分的形式去设立的话,对于后期股权架构的调整空间非常的局限。

(3)有一大堆挂名跟隐名股东的公司。

这种类型的公司股东关系比较混乱,那么投资人进去的时候,会处理一大堆鸡毛蒜皮的小事,因此,这样的企业投资人大部分都是不太愿意参与的。

(4)股权过于集中的公司

股权穿透之后只落在了一个人身上,作为投资人,如果跟创始人意见不合的话是很难去达成一致。

股份公司股权分配方案(股份公司股权分配方案模板)

以上就本次的分享,学会运用好股权公司将会成倍的增长,同时我们也需要注意在设计股权时的风险问题,充分了解公司的发展状况以及员工的情况,有针对性的去设计股权才会助力公司成长。


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