劳工部警告退休计划中的加密风险美国劳工部(DOL)告诉401(k)投资者需要"格外小心"在处理加密货币和其他数字资产时,欺诈、盗窃和财务损失是"重大风险"
劳工部警告退休计划中的加密风险
美国劳工部(DOL)告诉401(k)投资者需要"格外小心"在处理加密货币和其他数字资产时,欺诈、盗窃和财务损失是"重大风险"。
在周四发布的合规报告中,DOL寻求在其401(k)公司赞助的退休账户中增加的任何重大加密投资都可能引起法律关注。
401(k)是大多数美国雇主提供的退休储蓄计划,为选择加入的雇主提供税收优惠和长期财务保障。401(k)投资立法1974年的雇员退休收入保障法案(ERISA)并没有明确规定哪些资产类别必须包含在401(k)中。然而,它确实表明受托人是"谨慎、熟练、谨慎、勤奋"在做出投资选择时,为了"将巨额损失的风险降至最低"。
ERISA还将其法律义务延伸至受托人,以持续监控所有投资,从而进一步减少任何损失。这意味着401(k)在投资方面,加密货币和其他易变资产没有被证明变得越来越模糊。
最近DOL公布声明,越来越多的金融服务开始将加密货币作为401(k)固定退休账户的投资选项,包括去年6月宣布与比特币基地建立战略合作伙伴关系的ForUsAllInc。。
合规报告所附DOL员工福利与安全管理局(EBSA)助理秘书AliKhawar警告受托人"美国工人及其家庭的退休储蓄代表了多年的辛勤工作和牺牲[……],必须小心保护。"
Khawar接着说,DOL对长期投资任何形式的数字资产都有很大的顾虑:
";然而,在加密货币历史的早期阶段,[DOL]对将参与者直接投资于加密货币或相关产品NFT的决定表示严重关切,并对代币和加密资产表示严重关切。虽然乔拜登总统';美国最近关于加密货币的行政命令强调了与数字资产投资相关的风险,然而,加密货币和其他数字资产的实际监管并不明确。这加剧了投资者';混淆数字资产能做什么和不能做什么。
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