养老保险延迟退休年龄表(关于延迟退休年龄表)

延迟退休这个话题说了这么多年,具体什么时候落实,估计时间很快就会出来了,为什么呢?这是形势所迫,必须要实行延迟退休,因为我们现在已经是老龄化的国家了,我们现在中国60岁以上的老年人有2.64亿,占总人口的比重是18.7%,65岁以上的老人有1.8亿,占总人口的比重是12.7%,所以延迟退休也是无奈之举。而且老龄化也有一个标准,如果一个国家老龄人口占总人口的比重达到了10%~20%,就是一个老龄化的


延迟退休这个话题说了这么多年,具体什么时候落实,估计时间很快就会出来了,为什么呢?这是形势所迫,必须要实行延迟退休,因为我们现在已经是老龄化的国家了,我们现在中国60岁以上的老年人有2.64亿,占总人口的比重是18.7%,65岁以上的老人有1.8亿,占总人口的比重是12.7%,所以延迟退休也是无奈之举。


而且老龄化也有一个标准,如果一个国家老龄人口占总人口的比重达到了10%~20%,就是一个老龄化的国家,如果老龄人口占到20%~30%,就是一个中度老龄化国家,所以我们目前是一个中度老龄化国家,那么中度老龄化国家会带来哪些社会问题呢?


主要有两个问题:第1个就是人到了年纪以后就开始退休,退休了以后就空出来了很多岗位,这些岗位没有年轻人来继承,这就会造成劳动力资源短缺的问题。

第2个就是养老金压力很大,由于每年都有大量的老职工退休,而交养老金的在岗职工增幅有限,那么这就会造成养老金不足。


所以延迟退休是不得不采取的措施,但是他关系到各方面的利益,所以在这几年里面一直都慎之又慎,今年有可能将正式启动延迟退休的政策,根据目前现有的延迟退休方案,绝对不是一刀切,而是会根据不同的行业,采取的是弹性的退休制度。


另外就是延迟退休可能还是渐进式的推进,就是每年延迟几个月,一直到65岁的为止,目的是干什么呢?就是为了给社会带来的影响降到最低。


所以关于延迟退休一直在网上争论不休,有的人可能觉得自己是不幸的一代,刚好赶上了延迟退休,还有一些底层的职工,也不希望自己能够延迟退休,希望自己能够早点退休,安享晚年,甚至还有一些脑力劳动者,他们很欢迎延迟退休,因为自己可以在工作岗位上面的多干几年,发光发热。


今天我们要讲的是有三类人可能会享受到延迟退休带来的福利,他们是幸运儿。

第1类就是铁饭碗,铁饭碗里面的公务员,尤其是现在很多年轻人,大学毕业以后就想报考公务员,为什么呢?因为工作轻松,而且收入也稳定。最主要的是缴纳社保的基数也比较高,退休以后退休金也会很高。


如果自己一直在体制内工作的话,肯定希望自己能够延迟退休几年,这样很可能还有晋升提职的机会,那么这个时候,将来退休了以后,退休金会更更高。


第2类就是企业的高管。为什么企业的高管也希望自己能够延迟退休呢?因为企业的高管都是脑力劳动者,60岁对他们来说还是小意思,更何况到了60岁的时候自己已经有非常丰富的工作经验,这个时候企业也不希望他们提前退休,也希望他们能够长期留在领导岗位上面,说白了他们提前退休,简直就是一种社会资源的浪费。


因为很多事情,很多人际关系,很多需要丰富经验的工作,没有他们还真的不好办。一个公司的高管,如果真的60岁就退休,他也闲不住,在家里面会闷出病来的,还不如直接来工作,所以他们更喜欢延迟退休。


第3类就是咱们的科技人员,教师,医生等群体。尤其是像教师和医生,科研人员这个群体都是越老越吃香,年龄越大,积累的经验越多。尤其是医生这个群体,如果60岁退休也是一种社会资源的浪费,他们退休了以后,还会被其他的私立医院聘请过去。


还有我们的科技人员,上学都上到了将近30岁,60岁退休,这中间留给自己的工作的时间其实是非常短暂的。很多研究的方向的研究课题可能在30年里面都没有大的成就。

他们也不会轻言放弃,如果在60岁就退休,对他们来说也是一种社会资源的浪费,自己也心有不甘,所以如果能够延迟退休就名正言顺的还可以继续发光发热,另外退休了以后,自己的养老金,福利待遇也会高很多。


所以总体来说没有稳定工作的人,而且在第1层从事体力劳动的人,希望自己能够早一天解放双手,他们不希望延迟退休,但是在重要工作岗位上面,从事脑力劳动的人,都希望延迟退休。你希望自己延迟退休吗?评论区里面一起探讨一下。

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关键词: 养老金
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