浙江省部属企事业首批“名师高徒”王志强—徐国平 浙江巨化装备制造有限公司（中间为师傅王志强，右为徒弟徐国平）余卫兵—黄晓军 浙江巨化股份有限公司电化厂PVDC车间（左为师傅余卫兵，右为徒弟黄晓军）陈芳
2017-12-07 07:13 | 阳光巨化
振奋！鼓舞！咱们巨化工人最荣耀！
《浙江工人日报》专版公布了第一批省部属企事业“能工巧匠”、“名师高徒”等榜单，巨化王定飞、吴坚、姜月霞、唐新国、董晓燕，王志强—徐国平、余卫兵—黄晓军、陈芳—王芳、胡剑峰—方敏、戴宏文—姜月霞等多名优秀员工和师徒的名字闪耀在榜单之上。
浙江省部属企事业首批“能工巧匠”
王定飞 巨化集团浙江晋巨化工有限公司高级技师
王定飞 ( 巨化集团劳模、衢州市首席技师)
先专注，后专业；先增值，后回报。 公司级劳模、衢州市首席技师、晋巨公司员工王定飞认为：“‘工匠精神’上了政府工作报告，这无疑在强调看似不起眼的建筑工、焊工、木匠、车床工真的不能小视。自己也是从学徒开始做起，但我觉得只要做到了‘人无我有，人有我优’的高精尖程度，任何工种都值得肯定和推崇，努力和付出终有回报。”王定飞表示作为一名劳模、首席技师，必须积极参与到班组培训、学习型团队的创建之中，发挥自己应有的作用，通过“传帮带”，带动更多的骨干成为领军人物和带头人；要对自己所掌握的多种焊工技术进行大胆创新创造，并将成果应用推广到实际工作之中，为企业创新创效和转型发展作出更大的贡献。
吴 坚 浙江巨化股份有限公司电化厂PVDC车间工艺员
立马吴山第一峰，攻坚提效为巨化。 看到吴坚的名字，联想到他的事迹，人们就不由自主地会想到“无坚不摧”这个词。
“80后”的吴坚于2000年进厂工作，2006年1月加入中国共产党。他从一名普通操作工做起，历任班长、值班长、工段长、工艺员，在每一个岗位他都以“时刻保持工作激情，要做就做最好”的坚定信念，克难攻坚并持之以恒，实现了与巨化氯碱新材料的共成长，和同事一起为企业圆了一个“绿色膜”之梦。他因此 先后荣获集团公司“最美巨化人”、集团公司“金点子”奖、 2013-2015连续三年集团公司劳动模范、2014年度浙江省五一劳动奖章、2015年度全国五一劳动奖章等殊荣。2017年当选党的十九大代表。
姜月霞 巨化集团技术中心高级技师
姜月霞 ( 2015年度省化学检验工冠军)
工匠精神就是有信仰的踏实和认真。 2015年度省化学检验工冠军、技术中心员工姜月霞则认为，“工匠精神”是一种较真精神，我们在检验工作过程中，追求的是从精致到完美，这其实是对职业信仰半寸不让的捍卫，而与此相反的则是“差不多”现象。“在很多时候,我们有一流的技术、设备、规范，但因为缺少‘工匠精神’，生产不出一流的产品，这是十分遗憾的事！”
唐新国 浙江衢化氟化学有限公司工艺员
唐新国 ( 2015年省化工总控工冠军)
工匠精神，从爱上自己从事的工作开始。 “对工作的一份专注、坚持、诚信和爱”。在2015年省化工总控工冠军、氟化公司五车间员工唐新国看来，“工匠精神”体现的是一个人对做事的 一种态度、追求和热爱，体现的是一个人对工作的一份专注、坚持和诚信。“‘工匠精神’不是一句口号，而是需要拿出实际的行动。”唐新国认为，“工匠精神”首先是热爱自己所从事的工作，只有对所从事的工作感兴趣，才会把简单的事情经常做、经常做的事情坚持做、坚持做的事情用心做；其次要提高自己的业务技术能力，只有掌握新的专业技术，才能不断创新和突破，为公司发展多作贡献；第三要不断传承，特别是化工企业，专业性比较强，只有在工作中分享好经验好做法，才能让企业形成一大批技艺精湛的“工匠”。
董晓燕 浙江巨化股份有限公司氟聚合物事业部高级技师
机会从来都是留给有准备的人。 宿舍夜灯下默画的装置流程图、随身携带整理问题的工作笔记都是她努力学习工作的见证。董晓燕爱岗尽责，生病住院的她，从来看望她的同事口中得知车间里装置运行不是很稳定，并且人员不够排班，她就躺不住了，立即提出要提前出院。正是对工作的这么热爱，使得她在工作中不懈 地努力， 不断 攀登事业的心高峰。一分耕耘一分收获，这些年，集团公司“高级技师”、集团公司技术大比武名列化工总控工前三甲、氟聚合物事业部DCS主控高级技师、事业部星级员工等荣誉纷至沓来，但她那颗执着追求的工匠之心始终没变。
浙江省部属企事业首批“名师高徒”
王志强—徐国平 浙江巨化装备制造有限公司
（中间为师傅王志强，右为徒弟徐国平）
余卫兵—黄晓军 浙江巨化股份有限公司电化厂PVDC车间
（左为师傅余卫兵，右为徒弟黄晓军）
陈芳—王芳 浙江衢化氟化学有限公司五车间
（左为师傅陈芳，右为徒弟王芳）
胡剑峰—方敏 浙江省衢化氟化学有限公司
（左为师傅胡剑锋，右为徒弟方敏）
戴宏文—姜月霞 巨化集团技术中心
（左为师傅 戴宏文，右为徒弟 姜月霞）
党的十九大报告强调，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”努力培养造就规模庞大、素质优良、技艺精湛、品格优良的技能人才队伍，是时代发展的现实需要。
制造业是国民经济的主体，是科技创新的主战场，是立国之本、兴国之器、强国之基。要实现《中国制造2025》确定的目标和任务，从“制造大国”变为“制造强国”、从“中国制造”转向“中国智造”，我们真的需要坚持和弘扬“工匠精神”。
传统产业的改造提升在呼唤“工匠精神”，消费市场的升级迭代在呼唤“工匠精神”，新兴经济的动能培育也在呼唤“工匠精神”。恰恰是这种被新时代急迫呼唤的“工匠精神”，在巨化这个有着近六十年历史的化工老制造业基地厚植并积淀下来，这是一万五千巨化人因强烈的“三大自信 ”而形成的宝贵财富。
当前，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”在巨化蔚然成风，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的价值理念变成了巨化人深入人心的共识，巨化人已经把“工匠精神”熔炼进了“巨化制造”的金字招牌之中。
“如今我们已经迎来了做强做优做大制造业的重要时期。机遇当前、时不待我，必须增强弘扬工匠精神的先行意识。”胡仲明董事长指出，这是一个擦亮金字招牌的最好时代、一个工匠成长的最大舞台。巨化作为化工制造业大企业，我们有责任把历史交付给我们的“巨化”品牌发扬光大，做强优势，做精品质、做深产品，勇立时代潮头，进一步提升产业在 全球分工和价值链中的地位，培育具有全球竞争力的世界一流企业，成就“百年老店 ”。巨化历来海纳百川、不拒众流，公司将致力在政策、平台和环境等各方面为大家提供广阔舞台，这是广大员工，特别是科技人员、高技能人才大显身手、施展才华的最好时机。
（原标题《【今日关注】我要为这些好样的巨化人疯狂打call！》。编辑 徐雯见 梅玲玲）
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