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武汉地铁集团关于公开招聘商业保理公司副总经理济南金控商业保理有限公司招聘总经理1人「宏观」中央定调:金融活动要全部纳入金融监管

  • 中央定调金融活动要全部纳入金融监管;
  • 盛业资本附属与银团订立贷款协议获5.25亿元贷款;
  • 声赫保理落地首单供应链金融ABS;
  • 武汉地铁集团关于公开招聘商业保理公司副总经理
  • 济南金控商业保理有限公司招聘总经理1人


「宏观」


中央定调:金融活动要全部纳入金融监管!

会议指出,我国平台经济发展的总体态势是好的、作用是积极的,同时也存在一些突出问题,一些平台企业发展不规范、存在风险,平台经济发展不充分、存在短板,监管体制不适应的问题也较为突出。

会议强调,把握平台经济发展规律,建立健全平台经济治理体系,明确规则,划清底线,加强监管,规范秩序,更好统筹发展和安全、国内和国际,促进公平竞争,反对垄断,防止资本无序扩张。

要提升监管能力和水平,优化监管框架,实现事前事中事后全链条监管,充实反垄断监管力量,增强监管权威性,金融活动要全部纳入金融监管。(新华社)

点评:蚂蚁金服(马以服)案例记忆犹新,蚂蚁金服的整体架构是金融科技+小贷+保理模式。保理隶属于中国银保监会监管,是地方金融监管局负责监管对象“7+4”的典型主体,已经被定性为从事金融活动的类金融机构。中央定调金融活动要全部纳入金融监管,商业保理自然会被监管,从2019年205号文的出台后的各地区动作来看,清理整顿工作依然严峻!


「业务」


盛业资本(06069)附属与银团订立贷款协议获5.25亿元贷款

盛业资本(06069)发布公告,于2021年3月15日,公司全资附属公司盛业商业保理与多名订约方(包括但不限于兆丰国际商业银行股份有限公司及永丰商业银行股份有限公司)订立银团贷款协议。

根据该协议,盛业商业保理向银团取得人民币5.25亿元的贷款,为期两年,以供集团用作向其客户提供融资。

公告称,此次合作也是中国商业保理行业内涉及离岸融资的首次合作,再次肯定了银团对集团业务及其未来前景的信心。

点评:“首次”这样的字眼总是令人兴奋,但我们的关注点是台资银行。这让我想起2002年的“爱立信倒戈事件”,当年交通银行总行因为中资银行全部未有操作过无追索保理案例为理由毙掉了南京分行提交的爱立信熊猫电子项目,导致爱立信倒戈至花旗银行,沉痛案例,仍在耳畔。在制度建设和先进思想建设上,内资银行依然落后于外资银行。

赫保理助力福建漳龙集团成功发行漳州市首单供应链金融ABS

本次发行由漳龙集团作为核心企业/加入债务人,平安证券作为管理人和销售机构的“平安-漳龙供应链金融1期资产支持专项计划”于2021年3月8日成功发行设立。本专项计划发行规模为4.66亿元,发行利率为4.18%,为漳州市首单供应链ABS,并且创2021年以来AA+供应链ABS发行票面利率最低。

本次发行由漳龙集团作为核心企业/加入债务人,平安证券作为管理人和销售机构的“平安-漳龙供应链金融1期资产支持专项计划”于2021年3月8日成功发行设立。本专项计划发行规模为4.66亿元,发行利率为4.18%,为漳州市首单供应链ABS,并且创2021年以来AA+供应链ABS发行票面利率最低。(漳州新闻网)

点评:伴随“创新供应链金融发展模式”首次写入政府工作报告,更多的国有企业会有动作。一个大的机遇已经到来。


「招聘」


武汉地铁集团关于公开招聘商业保理公司副总经理

为满足集团公司商业保理业务工作需要,推进商业保理公司建设运营发展,充实专业人才队伍力量,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘武汉地铁集团商业保理公司副总经理2名。分管业务部1名,分管风控法务部1名。

报名时间:即日起至2021年3月21日。

报名方式:应聘者将《应聘登记表》(见附件)等报名资料电子版发送至电子邮箱 hrd@wuhanrt.com。


济南金控商业保理有限公司招聘总经理1人

济南金控商业保理有限公司成立于2017年11月,是济南金融控股集团有限公司出资设立的控股子公司,依托济南金控集团国企背景和资金实力,盘活企业在其基于真实交易过程中的货物销售或服务过程中产生的应收账款,由公司为其提供应收账款融资、管理及催收、信用风险与坏账担保等综合金融服务。

招聘岗位及人数:总经理1名

1.报名时间:自公告发布之日起至2021年3月20日17:00。

2.报名方式: 本次招聘仅接受网上邮箱报名。请下载附件中的《应聘登记表》和《近三年工作业绩报告》,准确、完整、规范填写,并将word版《应聘登记表》、《近三年工作业绩报告》和下方要求的报名材料,以压缩包的形式一并发送至jnjkzp2021@163.com。邮件主题标明“应聘岗位+姓名”,每人限报一个岗位。(济南市国资委)


点评:保理大学一直在跟踪1000+左右有国资背景的保理公司的舆情及调研走访,发现:发展离不开人才,而现实发展是没有合适的人才,尤其在商业保理这个在中国仅有8年的初生行业来说,在国有阵营里这种现象尤其突出,虽然国有体系已经聚集了当今社会最优秀的人才资源。但专业细分之下,中高端人才奇缺已经是痛点现象。想起当年汉武帝当年的雄文求贤令,唯有人才辈出,才有江山永固。

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