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保险收益不高(保险收益不高如何营运客户)

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你觉得现在的商业保险靠不靠谱存在就有它的合理性。尽管它毛病多多前几年当我看到某保险公司进入中国百强之列心里奇怪它一没产品二各地有它的分机构又:那么多业务员其靠什么供养三当时推销员可谓多如牛毛走家入户推

你觉得现在的商业保险靠不靠谱

存在就有它的合理性。尽管它毛病多多

前几年当我看到某保险公司进入中国百强之列心里奇怪它一没产品二各地有它的分机构又:那么多业务员其靠什么供养三当时推销员可谓多如牛毛走家入户推销保险业务凭三寸不烂之舌过着较富裕的日子有个朋友。他是小学校长原在山区工作多年不见偶尔在福州城里遇到他。他高兴地说刚退休跟老婆到省城租了三室一厅房。帮老婆推销保险。他老婆在县城推销业务好今到这发展了。这让我开始关注保险业。

人无远虑必有近忧。防患未然。这是国人的想法。所以保险业才能发展壮大它口袋里装的是百姓的钱就应为百姓多想。事实上小事及时理赔大事拖拉且达不到投保人的意愿。

我的亲朋都有車每年要付几千元投保如車子发生括蹭小事故保险公司会立马赶现场处理。及时理赔。有个亲戚在三明有部货车一次出了人命法院最终裁定赔四十万结果保险公司践迟迟不到位。手续麻烦呀。这亲戚跑到福州借钱应急。本来保险业应该救人于危难中嘛。还有我隔壁有个大姐孩子六岁时信了入家推销员的话花一千多给孩子买个上大学险种到时可领一万多。解决学弗十二过去了孩子也考上大学一万多也领了细细一算亏死大学学弗涨到二万。房价翻十倍。日用品十二年地涨好几十个百分点于是对长期保失去信心有个老人为减轻子女负担买了大病保结果重病住院。拿不到了原来轻信推销员的花言巧语。没看清最后一款。要死了才可领理赔

为什么会这样呢？要那么多推销员呢？为嘛小事及时大事难办呢?既然是百姓互助的钱先放你那儿让你生利你为嘛不想出更好为法为民服务呢。我没搞过金融怎么办靠保险业自已。失民心者不长久

买了保险能赚钱吗

保险本质是对抗风险，说明了就是雪中送炭，不是锦上添花，所谓的理财险参差不齐，诸如“你30岁能领xxx，50岁领xxxxx，80岁领xxxxx，90岁领xxxxxxx，100岁领xxxxxx”建议网络购买大病险如“好医保长期医疗”以防万一

买保险到底划算吗

买保险是买个安心，买个后路，买个保障。从这个意义上就是合算的。谁也不能肯定今后的情况，所以不要考虑最后钱化得值不值。

保险行业的利润大吗

保险行业碰到行情不好的时候，是真不赚钱，降薪裁员都是常有的事，例如在2016年。但是保险公司不赚钱的时候很少，大部分年份保险公司都很赚钱。

而且保险公司赚钱赚的容易啊。保民将保费交到保险公司手中，十几年后开始偿还，而在这段时间保险公司可以拿这笔钱去进行投资，只要公司的收益率高于保费支出利率，保险公司就是可以赚钱的。所以你看保险公司的净利率大概在百分之十几，但是公司仍然很赚钱。

中国平安是国内最赚钱的保险公司。2017年三季报显示，2017年1-9月中国平安（601318.SH）营业收入6630.06亿元，同比增长21.4%；净利润663.18亿元，同比增长17.36%。当然这些收入不只是属于平安保险，平安还有许多金融业务，所以盈利不鲜明。

友邦保险（1299.HK）2017年上半年营业收入1269.85亿元，同比增长44.93%；净利润200.75亿元，同比增长41.65%。

中国人寿（601628.SH）是国内一家人寿保险公司，公司提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险和健康险等产品与服务。本公司是中国领先的个人和团体人寿保险与年金产品、意外险和健康险供应商。截至2017年6月30日，本公司拥有约2.51亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。

根据财报显示，2017年前三季度公司营业收入5476.52亿元，同比增长19.98%；净利润268.25亿元，同比增长98.29%。

保险这一行业好做吗

可以说这是智商税的一种，收了你的智商税，还要洗你的脑，最终还要卖命帮公司挣钱。

先回答你的第一个问题，保险行业真的有前途吗？

有的，但大概率你是没有前途的，原因有以下两点：

1.你自己都没有对保险行业有一个清晰的认识，从你的提问中可以看出来，对行业都不了解就入职，连自己的方向都没有，怎么可能有前途。

你知道保险公司里有一个很有前途很高级的职位叫做精算吗？你知道精算师是做什么的吗？你知道精算师需要什么学历背景吗？你知道精算师需要考多少门试吗？

2.让你去的我敢肯定是最最坑人的保险销售，保险代理职位。这个职位不需要什么专业技能，不对你的学历背景设置门槛，要的只是你脸皮厚，敢去找身边的人推销保险。越是没有门槛的职位，越是低级的，可以替代的，学不到东西的职位，这样的职位不可能有前途。（当然有例外，可能1000个入职的大学生里面，有50个能留下，10个能做得不错，但是这个比例太低了，别以为你是天选之人）

好，回答你第二个问题，为什么一去面试，他们就迫不及待地让你参加岗前培训？

最简单的愿意是这个职位流动性很大

卖保险，不需要你是保险专业的学生，不要你自己懂专业知识，甚至连你是大学生都不需要，就是让你去推销保险，卖成了一个就提成。老实说，换成任何一个行业都没有差别，卖保健品，卖房子，卖理财，不是都一样的吗？

这种职位，基础薪资低到让人无法想象，根本没法过日子，一旦你长时间卖不出去保险没有提成，根本连吃饭都成问题，而且本身就不给你什么渠道，要你自己去发动身边的亲戚朋友买，所以很多卖不出去的就直接走人了。

第二个原因，是想让你们这些入职的“新员工”，都买保险

给你们培训的时候，就会不停给你灌输保险的好处，鼓吹其他员工都买了保险的，也会强烈建议让你买保险。如果你买了保险，然后一段时间没有卖出去保险，离职走人了，他们还赚了你的钱。

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