个人社保缴费比例是多少?什么是个人社保缴费比例? 单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。以北京个人社保缴纳比例为例:养老保险
个人社保缴费比例是多少?什么是个人社保缴费比例?
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。以北京个人社保缴纳比例为例:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元大病统筹;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;工伤保险缴费比例(基数按照单位工资总额计算):0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定,个人不交钱。
职工个人缴费基数和比例如何呢?
职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
职工个人缴费基数每年核定一次。月平均工资低于全省职工月平均工资60%的,按60%核定;超过全省职工月平均工资300%的,按300%核定。
职工个人缴费基数的变动时间一般为每年7月,同时对当年1至6月预缴基数与核定基数的差额进行年中结算,多退少补。
职工个人缴费比例8%。
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