欧州全域を対象としたリモート社の分析調査は、プライベートと仕事の両立に大きな影響をもたらす7つの要素についてデータを収集し、評価した＞远程公司以欧洲全境为对象进行的分析调查，收集了对兼顾个人生活和工作产生巨大影响的7个要素的数据，并进行了评价。これが20年後のデスクワーカーの姿？ ドイツは今、学校の夏休み真っ最中だ。生産性の高い働き方、そしてプライベート生活の充実もうまくこなすドイツ人と言うイメー
欧州全域を対象としたリモート社の分析調査は、プライベートと仕事の両立に大きな影響をもたらす7つの要素についてデータを収集し、評価した＞
远程公司以欧洲全境为对象进行的分析调查，收集了对兼顾个人生活和工作产生巨大影响的7个要素的数据，并进行了评价。
これが20年後のデスクワーカーの姿？ ドイツは今、学校の夏休み真っ最中だ。生産性の高い働き方、そしてプライベート生活の充実もうまくこなすドイツ人と言うイメージを持つ方も多いようだが、実際はどうなのか。【シュピッツナーゲル典子（ドイツ在住?国際ジャーナリスト協会会員）】 おりしもワークライフバランスに優れた欧州の国ランキング記事を目にした。大企業から中小企業まで、国際的な給与計算、福利厚生、税金、コンプライアンスの分析調査を行うリモート社が発表した。 (注?ドイツの学校夏休みは6週間。6月下旬から9月上旬にまたがり、16州により開始時期が毎年異なる) ＜ワークライフバランスの尺度＞
这是20年后工作人员的样子?目前，德国正值学校放暑假。在很多人的印象中，德国人的工作效率很高，个人生活也很充实，但实际上是怎样的呢?【斯皮茨纳格尔典子(住在德国，国际新闻工作者协会会员)】偶然看到了一篇关于工作和生活最平衡的欧洲国家排行榜的报道。远程公司发表了一项针对从大企业到中小企业的国际工资计算、福利、税金和法律合规的分析调查。(注:德国的学校暑假是6周。从6月下旬到9月上旬，16个州的开始时间每年都不同)
欧州全域を対象としたリモート社の分析調査は、プライベートと仕事の両立に大きな影響をもたらす以下の7つの要素についてデータを収集し、評価した。 1． 年次休暇 2． 最低傷病手当金 3． 出産休暇 4． 産休手当の支給率 5． 最低賃金 6． 医療制度 7． 幸福度 これらの要素から、すべての項目で上位になった国は100点満点となるよう指数を作成し、分析した結果は以下の通り。（カッコ内数値は獲得点数）
远程公司以欧洲全境为对象进行的分析调查显示，以下7个要点将对个人生活和工作的兼顾带来巨大影响。收集了关于素的数据并进行了评价。1.年假2 .最低伤病津贴3 .产假4 .产假津贴支付率5 .最低工资6 .医疗制度7 .幸福指数根据这些要素，将在所有项目中排名靠前的国家制定为满分100分的指数，分析结果如下。(括号内数值为获得分数)
10位 デンマーク (68.74) 幸福度指数が7.62と高い点はよく知られている。36日の法定休暇と、給与の53％が支給される18週間の有給産休がある。
9位 イタリア (68.88) 特に家族連れに魅力的な配慮がなされている。21.7週間の有給育児休暇を取得でき、給与の80％が支給される。国民皆保険制度があり、法定休暇は年間32日。
8位 アイスランド (70.17) アイスランドほど法定休日が多い国はトップ10にはなく、年間38日の有給休暇がある。幸福度指数は7.55で、北欧で最も幸福な国のひとつだ。国営の医療制度も大きな強み。
7位 スロベニア (70.40) 特に有給休暇が充実しており、法定年次休暇は33日、母親は15週間の産休を取得でき、給与は全額支給される。しかし、他のヨーロッパ諸国と比較すると、まだ週40時間労働が義務付けられている。
6位 ポーランド (70.48) 食費、家賃、公共交通機関など生活費用が他の国と比較して安価。20週間の有給育児休暇があり、給与の100％が支給される。法定休暇の最低日数は33日。
第10位丹麦(68.74)，众所周知丹麦的幸福指数高达7.62。有36天的法定休假和能得到工资53%的18周带薪产假。
第9位意大利(68.88)，对以家庭为单位的劳动者特别有魅力。可以获得21.7周的带薪育儿休假，可以得到工资的80%。有全民保险制度，法定休假一年32天。
第8位冰岛(70.17)，前十名中没有像冰岛这样法定假日多的国家，一年有38天带薪休假。幸福指数为7.55，是北欧最幸福的国家之一。国营医疗制度也是一大优势。
第7位斯洛文尼亚(70.40)，特别是带薪休假非常丰富，法定年休假为33天，母亲可以休15周的产假，而且还可以得到全额工资。但是，与其他欧洲国家相比，仍然实行每周工作40小时的义务制。
第6位波兰(70.48)，波兰的伙食费、房租、公共交通等生活费用都比其他国家便宜。有20周的带薪育儿假，支付工资的100%。法定休假最少天数为33天。
5～1位 は？
第5 ~第1位是?
5位 フランス (71.36) 主に法定休日が36日あることと、最低賃金が時給10.57ユーロであることから5位となった。2017年より、従業員は勤務時間外に業務上のメールを送ったり、返信したりしてはいけない、または拒否できると定めている「Right to disconnect」が導入された。
第5位法国(71.36)，主要是法定假日有36天，最低工资每小时10.57欧元，所以排在第5位。从2017年开始，公司导入了“Right to disconnect”制度，规定员工有权利拒绝在工作时间以外发送、回复业务邮件。
4位ドイツ (73.69) ワークライフバランスについてはすでに多くのことが行われているが、まだ改善の余地があるようだ。法定休暇が30日のドイツは、他の欧州国より比較的少ない。産休は14週間と短いが、少なくとも有給である。失業率が低く、病気が長引いた場合にも賃金の70％が支払われるなどの利点もある。幸福度では、7.16ポイントと世界比較で13位にとどまっている。
第4位德国(73.69)，关于工作与生活的平衡，虽然已经出现了很多问题，但似乎还有改善的余地。法定休假为30天的德国比其他欧洲国家要少。产假虽然只有14周，但至少是带薪的。失业率低，如果病情延长，也可以得到工资的70%等优点。在幸福指数方面，韩国以7.16分排在世界第13位。
3位ノルウェー (74.80) 第3位を獲得したのは、何よりもノルウェーの医療システムのおかげ。他の北欧諸国と同様、ノルウェーの幸福度は非常に高く、指数7.39で、今回のトップ10では2位にランクインしている。
第3位挪威(74.80)，第3位得益于挪威的医疗系统。和其他北欧国家一样，挪威的幸福指数非常高，指数为7.39，在这次的前十名中排名第二。
2位スペイン (75.39) スペインの労働文化は、仕事よりも私生活を優先させる方向にある。有名な芸術家、おいしいタパス、華麗な建物のあるこの国では、労働者に33日の法定休暇と完全有給産休16週間が与えられる。最低賃金は現在、時給7.82ユーロ。ちなみに、駐在員の多い都市ランキングでは、バレンシアとアリカンテが1位と2位を占めている。一方で近年、若者の高い失業率が問題となっている。
第2位西班牙(75.39)，西班牙的劳动文化倾向于私生活重于工作。在拥有著名的艺术家、美味的tapas、华丽的建筑的这个国家，劳动者有33天的法定休假和16周的完全带薪产假。目前最低工资为每小时7.82欧元。顺便一提，在常驻人员最多的城市排名中，瓦伦西亚和阿利坎特分列第1、2位。另一方面，近年来年轻人的高失业率也成为问题。
1位ルクセンブルク (83.47) 欧州で最も小さな国のひとつが1位になった。ルクセンブルクは、ほぼすべてのカテゴリーで高いスコアを獲得。また、20週間の産休があり、その間は給与の100%支給。最低賃金の点でも優れており、ここでは時給13ユーロあるいはそれ以上を手にすることができる。幸福度指数は、7.32で第3位。 ＜仕事でどれだけ幸せを感じられるか？＞ ここでドイツの現状を探ってみた。「プライべート時間を大切にする国」というレッテルが貼られていいるものの、実はそうでないことも多いようだ。
第1位卢森堡(83.47)，欧洲最小的国家之一占据了首位。卢森堡在几乎所有的分类中都获得了很高的分数。另外，还有20周的产假，期间支付100%的工资。在最低工资方面也很出色，在这里每小时可以拿到13欧元甚至更高。幸福指数为7.32，排名第三。“工作能让你感到多么幸福?”在这里探究了德国的现状。虽然被贴上了“重视生活和时间的国家”的标签，但实际上并非如此的情况也很多。
連邦統計局によると、ドイツの被雇用者の平均労働時間は週34.8時間。EUの比較では、ドイツは週当たりの労働時間が最も短い国のひとつだ。 またベルテルスマン財団の調査では、従業員は平均してより少ない労働時間を希望しているそうだ。
据联邦统计局统计，德国雇员的平均工作时间为每周34.8小时。与欧盟相比，德国是每周工作时间最短的国家之一。另外，贝塔斯曼基金会的调查显示，员工平均期望更少的工作时间。
調査を監修した同財団マニュエラ?バリシッチ氏によると、「労働時間については男女間で希望と現実の間に大きな隔たりがある。平均すると、男性は週に41時間働いており、女性より9時間多く働いている」。
负责监督调查的该财团的曼努埃尔·巴里西奇表示，“对于工作时间，男女之间期望和现实之间存在很大差距。平均来说，男性每周工作41小时，比女性多工作9小时。
さらに、「働きすぎ」と答える男性はかなり多く、同時に「もっと働きたい」と考える女性も男性より多いという男女間の差が見られる。 今さら言うまでもないが、特に母親は、子育てと家事の狭間で思うように働けない人が多い。その理由を「子供ではなく、保育施設がない、あるいは費用がかかりすぎる点だ」と、バリシッチ氏は指摘する。
”而且，回答“工作过度”的男性相当多，同时“想多工作”的女性也比男性多，可见男女间的差异。事到如今就更不用说了，尤其是母亲，很多人在育儿和家务的夹缝中无法随心所欲地工作。巴里西奇指出，其原因“不是孩子，而是没有保育设施，或者费用太高”。
猜你喜欢
-
贵阳养信用卡（贵阳办信用卡）
本文目录 贵州农村信用社信用卡申请？ 贵州工会银行卡在贵阳有哪些优惠？ 贵州银行信用卡在网上能申请吗？ 贵阳银行有多少人使用？ 贵州农村信用社信用卡申请？ 1、去当地的农村信用社填写信用卡申请书。 2、带上本人身份证，收入证明，工作证明等等证明(如能提供房产证，行驶证更好)，去提交资料。 ...
-
淘宝账号注销（淘宝账号注销后可以重新注册吗）
本文目录 淘宝号怎么注销？ 如何注销淘宝号？ 淘宝账户如何注销？ 淘宝怎么注销账号？ 淘宝帐号怎么注销？ 怎么注销已建立的淘宝？ 淘宝注销必须要等15天吗？ 淘宝账号注册多久之后才可以注销？ 淘宝号怎么注销？ 步骤/方式2萊垍頭條 点击右上角的设置萊垍頭條 步骤/...
-
货币基金收益计算器（货币基金收益计算器在线）
本文目录 基金分红后如何算收益？ 余额宝29000有多少收益？ 余额宝累计收益10000多大概多少钱？ 余额宝收益如何计算？ 1000元存余额宝一年收益大概多少？ 30万余利宝一天收益多少？ 零钱通一千万一天收益多少？ 余额宝历史最高收益是多少？ 基金分红后如何算收益？ 1，...
-
ipo是啥意思（发行ipo是啥意思）
本文目录 什么是IPOipo给企业带来什么样的坏处什么样的好处？ iPo是什么意思？ IPO是什么意思？何时重启？ ipo项目什么意思？ Ipo的意思？ IPO意思？ 什么是IPOipo给企业带来什么样的坏处什么样的好处？ 拓展融资渠道：中国目前的法律和政策对上市公司给予了最大程度的支持...
-
量能饱和度指标（量能饱和度指标源码）
本文目录 量能饱和度用法？ 量能饱和是什么意思？ 股票饱和度高和饱和度低的区别？ 分时图成交量公式？ 邱一平的麟龙股指期货软件是不是需要收费的?我看这个软件用的人还很多，也想用用，知道说说？ 必杀线指标怎么设置？ 智策软件VIP版好用么？ 量能饱和度用法？ 量能饱和度(TAPI s...
-
马太效应是什么意思（羊群效应是什么意思）
本文目录 什么是马太效应？ 何为马太效应？ 马太效应的优点和缺点？ 马大效应什么意思？ 什么是马太效应数学定理？ 马孙效应？ 什么是马太效应？ 1、马太效应（英语：Mattheweffect），指科学界的名声累加的一种反馈现象，现在也指存在的两极分化现象。最早由美国学者罗伯特·莫顿于19...
-
什么是双轨制（什么是双轨制退休金）
本文目录 什么是双轨？ 双轨制是怎么产生的合法吗？ 高校教育成本核算双轨制”的含义是什么呢？ 什么是轨分支学制？ 什么叫做双轨制管理？ 双轨制与单轨制和双轨制的区别？ 气候大会上说的双轨制和单轨制是什么？ 什么是双轨？ 所谓双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：...
-
园区公积金管理中心（园区公积金管理中心电话）
本文目录 苏州园区公积金怎么查询余额？ 苏州园区公积金提取后到哪里了？ 苏州园区公积金还贷详细办理流程？ 苏州公积金中心提取上班时间？ 南京办理公积金的地点？ 苏州市区公积金与园区公积金区别？ 苏州园区公积金封存提取最新规定？ 苏州园区公积金没有市民卡怎么取？ 苏州园区公积金怎么查询余额？...
-
经济危机的影响（经济危机的影响有哪些）
本文目录 经济衰退对社会影响？ 19世纪经济危机的影响？ 经济危机对普通人影响？ 经济危机对资本主义世界产生了什么影响？ 为什么美国经济危机会影响到全球？ 为什么金融危机会影响到全世界？ 经济衰退对社会影响？ 1、企业工厂等倒闭，造成大量的失业，失业率大幅上涨，也会导致犯罪率上涨，进一步...
-
建设银行纸黄金（建设银行纸黄金价格）
本文目录 2021建行纸黄金开户条件？ 银行纸黄金靠谱吗？ 交通银行纸黄金怎么样？ 哪家银行的纸黄金比较好？ 建设银行纸黄金交易的手续费是怎么算的？ 建设银行的贵金属的杠杆是多少?保证金手续费点差这些是多少?和国内的现货交易上有什么不同？ 今天建行金价多少一克？ 银行买黄金怎么买？ 202...
