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劳动价值(劳动价值论的基本内容)

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劳动为什么能创造出大于劳动力本身的价值？如何估算劳动的价值？ 一种：因为你在劳动时，耗掉了体力脑力，也耗费你的时间。而体力脑力不是无偿的，需要时刻用钱来补充恢复，时间也不是无偿的（机会成本）。另一种：劳动是否创造出更大的价值，谁也不知道，但是要是劳动小于其价值”，即劳动了反而要吃亏又耗费时间，是你还会去劳动吗？所以可以知道劳动是有好处的有利益的，劳动后的效用有着比劳动更大。如何估算劳动的价值，也

劳动为什么能创造出大于劳动力本身的价值？如何估算劳动的价值？

一种：因为你在劳动时，耗掉了体力脑力，也耗费你的时间。而体力脑力不是无偿的，需要时刻用钱来补充恢复，时间也不是无偿的（机会成本）。另一种：劳动是否创造出更大的价值，谁也不知道，但是要是劳动小于其“价值”，即劳动了反而要吃亏又耗费时间，是你还会去劳动吗？所以可以知道劳动是有好处的有利益的，劳动后的效用有着比劳动更大。如何估算劳动的价值，也就是劳动力值多少钱。这个好多书上都有各类形式的估算（从中就知道这估算是很困难的，不同学者有不同的观点）。在现实生活里，一般用工资来衡，虽然这不太合理。

护理劳动价值的含义是什么？

根据马克思劳动创造价值的学说，劳动创造价值、创造世 界。不论是体力劳动,还是脑力劳动，都参与价值的生成和增

值循环。一切社会生产的原动力都是人，人是一切价值生成 的源泉。在现代社会价值生成和增值的循环过程中，能否获 得最大的效益，关键取决于人的基本素质，即劳动者的健康状

态(包括生理、心理和社会），以及知识和技能的掌握程度。

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