年度预算编制流程图(年度预算编制流程心得) (1)

大家好,感谢关注勤聪云”。有朋友私信我,他在一家中小企业操盘快三年了,每年都会主导年度经营计划的制定,但在实际执行的过程中偏差很大,不是中途把策略推翻,就是预算严重超支,到年底销售与利润指标都没有达到预期,从而令老板对自己的专业素养产生了质疑,希望能本号能帮其诊断问题的所在,并对年度经营计划的制定给予一些指导。指导谈不上,可以分享些经验。企业在制定年度经营计划时的理论流程都是大同小异,只是大公司有

大家好,感谢关注“勤聪云”。

有朋友私信我,他在一家中小企业操盘快三年了,每年都会主导年度经营计划的制定,但在实际执行的过程中偏差很大,不是中途把策略推翻,就是预算严重超支,到年底销售与利润指标都没有达到预期,从而令老板对自己的专业素养产生了质疑,希望能本号能帮其诊断问题的所在,并对年度经营计划的制定给予一些指导。指导谈不上,可以分享些经验。

企业在制定年度经营计划时的理论流程都是大同小异,只是大公司有资源优势,做得更完整更系统,可以把误差最小化;小公司则受困于人力物力,流程相对简化,抓住关键点,达到基础目标就算胜利。

对于公司的操盘手、决策者来说,做年度经营计划不能是“为了做而做”,将其定义为常规性的工作任务来看待,要回归到这项工作的本质上来,关注其意义对企业的重要性与关键性。

本文,将通过年度经营计划的制定目的、方案要点、资源支持,这三个方面为大家展开其要点。

一、年度经营计划的制定目的

制定年度经营计划的目的,对上,是承接中长期的战略规划 ;对下,是指导全员下一年度的工作分工。是确定下年度的经营方针、经营目标、经营策略、经营预算、组织分工的系统性方案,也是公司以年度为时间单位的总体性规划。

二、年度经营计划的方案要点

其具有战略性、市场性、系统性、激励性四大特点,展开如下:

1、战略性。年度经营计划是年度战略的落地执行方案,关系到下一年度公司的生存与发展。故而,对内,要充分评估自身的资源能力;对外,要系统评估行业的竞争风险。综合评估后,制定出适合企业经营发展的运营方案。

2、市场性。企业经营的核心是盈利,经营计划的制定是围绕销售目标、利润目标而展开的一切经营性的活动,目的是帮助企业获得所需的经济效益与社会效益。故而,在制定过程中,要以市场为导向,充分考虑经营投资的收益与风险。

3、系统性。企业经营靠的是系统化的运作,只有整合分工,把控效率,才能提升效能。年度经营计划的内容就是将市场调研、竞争预测、生产销售、市场推广、资源支持等各个环节,通过目标向下进行组织分工与管理整合,是指导企业生产经营的年度总纲。

4、激励性。企业经营需要全员的有效协同,才能产生出效能潜力,要形成强大的组织势能,就需要将企业与员工利益进行捆绑,如,通过绩效考核、目标激励等方式,让员工与企业形成有机的整体,为经营目标的实现而努力。

三、年度经营计划的资源支撑

一个年度的所有经营活动,离不开人力物力的资源支持。对所需资源做好全面预算是保证年度经营计划落实到位的关键因素。

1、什么是全面预算?

全面预算是年度经营计划所需资源的资金计划,是公司各层级全方位、自上而下全流程的整合性财务管理,是一套集经营活动事前、事中、事后监管为一体的标准化流程。

2、为什么要做全面预算?

全面预算的目的,是为年度经营计划的各项运营活动提供资源支持,如,人力编制计划的工资,市场运作的经费、生产加工的原料采购等等,这些都是根据年度经营计划所配套的资源支持。精准的预算计划,既可以保证资源与策略的结合,赢得竞争;又可以减少浪费,提高经营效率。

3、如何做好全面预算?

每个操盘者都要有专业的财务素养。全面预算不是财务部门所能完成的工作,而是需要由操盘者进行全面的统筹规划,组织各个部门分工协同,而完成的一项财务工作。总结以下3个方面的要点供参考。

一是时间维度。全面预算不是凭空拍脑袋的定资金需求。做预算前,先要有公司各个业务单元的战略规划,根据年度战略要求,制定年度经营计划,然后财务部门主导,组织各个部门汇总编制年度全面预算计划。

二是市场维度。全面预算不仅包含了资金的需求,还有资金的来源、资金的效益评估、也就是说,公司要完成多少销售目标,会产出多少利润,在利润内或利润外,投入多少比例的预算资金是合理的,是符合公司战略需求的。

三是组织维度。全面预算是落实年度战略、组织考核的重要依据,预算的精准与否会影响到组织内部的各项管理,如,外部竞争层面,市场的拓展、渠道的开发,预算充足配合市场策略执行,效率将会提升,有益于目标的达成,反之,预算不足,会导致策略变形,效率降低,影响达成。另外,组织内部对预算的监管也起到了至关重要的作用。

综上,年度经营计划的内容,其实只包含了两个方面,一是年度经营的组织分工,二是年度经营的预算计划。作为企业的操盘者,抓好这两个方面,就能有效地控制年度经营计划的偏差,当然,从竞争层面来看,产品力、营销力、管理力这些都是影响经营计划的重要因素。

本文由于文字篇幅的原因,无法将年度经营计划制定的细节流程为大家一一呈现,如有兴趣系统的学习,可点击下方《年度战略规划操盘手册》专栏,进入主页了解详情。

关键词: 计划
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