最新延迟退休时间表一览表(2025延迟退休时间表一览表)

尽管对于90后来说,大家真正步入工作岗位也没多少年,还可以算作社会新人”,但如今大部分的年轻人对和退休”相关的事情都十分感兴趣。特别是在近些年来,随着有关退休政策的各类流言蜚语”增多。也让很多年轻人十分担心,害怕新的变动会影响自己未来的退休待遇,许多人心里更是恨不得可以马上退休,免得夜长梦多。但从现实角度出发,在社会环境已经发生很大改变的状况下,退休政策的变化也是必然的,年轻人们必须要学会接受。延

尽管对于90后来说,大家真正步入工作岗位也没多少年,还可以算作“社会新人”,但如今大部分的年轻人对和“退休”相关的事情都十分感兴趣。

特别是在近些年来,随着有关退休政策的各类“流言蜚语”增多。也让很多年轻人十分担心,害怕新的变动会影响自己未来的退休待遇,许多人心里更是恨不得可以马上退休,免得夜长梦多。

但从现实角度出发,在社会环境已经发生很大改变的状况下,退休政策的变化也是必然的,年轻人们必须要学会接受。

“延迟退休”或在2027年全面推广,如今已有部分省市试行?

与原本要求满足2大条件:“保缴纳达到15年,男性60岁,女性满50或55岁”就能直接退休的规定不同。相关部门和专家们花费了多年时间,推出了名为“延迟退休”的新退休政策。

这项政策和它的名字一样直白,就是要延迟大家退休的时间。而其目的除了当下人类平均寿命增加,世界各国都已提高退休年纪,我国只是顺应世界发展趋势外,也是为了缓解未来老龄化社会可能带来的劳动力空缺等问题

不过因为复杂的现实状况,所以短时间内该政策也不会直接全面实施。而是根据相关部门的要求,会从2022年开始在部分省市进行试行,力争在2027年达到全国范围的推广,以求在2035年时可以达到预期的全部效果

其中江苏省也算是“身先士卒”,在本省市2022年发布的基本职工养老保险实施办法中,提出了当地延迟退休的试行办法。表明延迟退休为自愿选择,但如果提出延迟退休申请,一次就要延期一年

虽然听起来还不错,不过大众对于江苏省的这一试行计划却有些争议,很多人觉得一次一年的延期太长了,有些不够灵活

但大家应该要清楚,如今也只是试行阶段,江苏省的模式也不一定会被全面应用。而且在如今流传的,专家们预测的各类实行模式中,“逐年增长”的延迟退休模式是比较受到大众认可的。

按照该模式的要求,延迟退休不会直接一步到位,而是逐年逐月增加,直到达到新的法定退休年龄。像是实施的第一年延迟5个月,第二年延迟10个月等等以此类推,避免突然的增加让大众无法接受。

虽然从长远来看,这种模式是比较有循序渐进的效果的,大众呼声也比较大。但从实际角度来说,年轻人的心情会比较复杂,更不好接受。

毕竟在这种渐进模式中,约等于年龄越大延迟的时间就越短,可以更早退休。而年轻一代,特别是刚步入社会不久的90后们则是会深受影响,甚至会有人需要一直延迟到新的法定退休年纪才能退休。

站在年轻人的角度,确实是会比较恼火,觉得工作时间变长太多了。不过虽然话是这么说,但延迟退休也是一项好事,会从大方向上让社会发展更稳固,保证生产力和劳动力的持续进步。

而且正因为工作的时间变长,有一些职位反而在其中更吃香了,可以享受到比之前还要好的待遇。

上班时间被延长,这2类人却从中受益

在大部分人的认知中,工作时间变长其实只会更累,退休了才算是享受人生。但是很多人都有些忽略了,想要退休以后生活自由幸福,也是需要有充足的“退休金”和“养老金”才行。

而具体的金额数量其实是取决于个人退休前的职位身份,以及养老保险的缴纳时长和金额档次的。可以说,只要职位够高、时间够长、金额够多,最终拿到手的就会很多。

所以在一众工作人员中,在公务员高级岗位,以及事业编制中从事文职工作的人员,他们两者绝对算是拥有得天独厚的优势。

毕竟公务员和事业单位员工,都是“铁饭碗”工作。在行政和事业编制的身份优势下,不光是待遇好,保险都会按月足额缴纳。而且二者只要认真工作,就不会随便被辞退,可以一直持续工作到法定退休年纪

就算是真延迟退休,对他们也没有失业危机的影响,甚至于因为工作时长延长,缴纳的养老保险总金额还会变多,最后拿的也会很多。

而且之所以是这两类工作,也是因为二者本身的工作性质比较“轻松”。基本都是坐在办公室,不会有太多跑外勤的活。所以即使延长退休时间,身体上也不会压力过大,比一般工作对身体的考验要小。

所以总的来说,大家在进行职业选择时可以优先考虑这两类职业,在未来延迟退休真正实施后也会更有优势。

笔者寄语:编制工作虽好,但也要看实际情况

虽然说了编制的优势,但在个人的选择上也是不能强求的。特别是编制类工作本身就算是公权力的外在形象“代言”,在工作和生活方面都需要受到一定管理,会没有那么自由,要看个人能不能接受。

而且如今很多人都“痴迷”考公考编,但学生们应该懂得及时止损的道理。如果考了很多次都没考上,就可以选择换一个发展方向了,不然反而会错失其他的机会。

另外,虽然说到编制类工作在延迟退休方面有优势。但延迟退休的各类规定也在不断完善中,相信最终的实施效果一定会让大家满意。而且各行各业只要做得足够尽心和努力,退休以后的生活也都不是问题。

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