作为一名90后打工人，最近的工作压力着实有点大。随着疫情的影响，所有单位都不好过，连腾讯、百度这种大厂也纷纷裁员，更别说我们家这种小单位了，早就已经裁员50%了。作为一家服务机构，公司一直没有找到很好的合适的变现路径，老板压力山大。
他有压力，也会传导给我们，公司的市场问题老师解决不了，我认为是公司的方向没有确定好，但是他也没有考虑好，于是就要求企业中层每两个周来单位开会一次，但其实开会讨论的内容真的是用处不大的样子。而且，最近一直给我们说政府现在也不容易都在加班之类的，仿佛在洗脑一样……
昨天看到新闻报道英国开始试行一周4天的工作制度，与我现在的苦逼日子真是形成了鲜明对比，反观我们国家，过个法定节假日，还要各种调休，连上六天甚至七天呢都是家常便饭。
合理的总结会议有助于工作提升，但是没有目的的会议还是不要开了。不能一味地搞加班文化，真有事儿大家都会上啊。
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