据悉，基层农技推广人才的免学费定向培养是落实《山东省加强基层农技推广人才队伍建设的二十条措施》的重要内容，是推动乡镇农技推广机构建设的一项新举措，旨在为乡镇农技推广机构急需紧缺专业培养下得去、留得住、
齐鲁网潍坊8月9日讯8月9日，潍坊市2018年基层农技推广人才定向培养协议签约仪式已正式完成。记者了解到，今年的签约仪式由潍坊市农业局会同潍坊市委组织部、市编办、市人社局共同组织，共有16名公费农科生完成签约，分别被山东农业大学和青岛农业大学录取。16名公费农科生所学专业包括农学、园艺、植物保护、农业资源与环境、农林经济管理5个本科专业，按期毕业后定向分配到潍坊市坊子区、寒亭区、峡山区、寿光市4个县市区。
签约现场
记者了解到，根据协议，这16位公费农科生按期毕业后，定向就业县级有关部门要按照事业单位公开招聘制度的要求，组织公费农科生与定向县域内乡镇农技推广机构在需求岗位内进行双向选择，签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制实名制管理，合同期为5年。合同期满，严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。
据悉，基层农技推广人才的免学费定向培养是落实《山东省加强基层农技推广人才队伍建设的二十条措施》的重要内容，是推动乡镇农技推广机构建设的一项新举措，旨在为乡镇农技推广机构急需紧缺专业培养下得去、留得住、用得上、受欢迎的农业技术推广人才，为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。《山东省加强基层农技推广人才队伍建设的二十条措施》明确要求，完善基层农技推广人才定向培养机制，每年免学费定向培养200-300名基层农技推广人才。山东省财政每年筹集资金8000万元，支持基层农技推广机构面向新型农业经营主体广泛开展农技推广服务。加大对基层农技人员的培养、选拔力度，按照“定向评价、定向使用”的原则，在全省乡镇农技推广机构设置乡镇农技高级专业技术岗位，对于表现优秀、实绩突出的基层农技人员，可优先提任乡镇农技推广机构和县级农业部门事业单位领导职务。加大山东省优秀乡镇农技推广人员奖励和宣传力度。健全完善对乡镇农技推广人才考核制度，建立县农口有关部门、乡镇政府、服务对象三方考核机制，为乡镇农技推广人员进入基层公务员队伍开辟绿色通道。
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