股票回购分录(股票回购对股价的影响)

20×9年1月20日,甲公司对不符合解锁的100万股限制性股票,按照授予价格回购,并办理完成相关注销手续

限制性股票如何进行账务处理

限制性股票真的是股份支付章节最最难的部分,下面用例题带大家了解一下吧:

甲公司是一家上市公司,甲公司发生的与该计划相关的交易或有事项如下:

(1)20×6年1月1日,甲公司实施经批准的限制性股票激励计划,通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票,每股面值1元,发行所得款项8000万元已存入银行。限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准,根据该计划,限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月,激励对象获授的限制性股票在解除限售前,不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月,自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起,至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止,解锁期内,同时满足下列条件的,激励对象获授的限制性股票方可解除限售:激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年;以上年度营业收入为基数,甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满后,甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。

(2)20×6年度,甲公司实际有1名管理人员离开,营业收入增长率为35%,甲公司预计,20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开,每年营业收入增长率均能够达到30%。(3)20×7年度5月3日,甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案,即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数,每股分配现金股利1元,共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划,甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销,一旦未达到解锁条件,被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在禁售期内应收(或已收)的现金股利。20×7年5月25日,甲公司以银行存款支付股利45000万元。

(4)20×7年度,甲公司实际有1名管理人员离开,营业收入增长率为33%。甲公司预计,20×8年度还有1名管理人员离开,营业收入增长率能够达到30%。

(5)20×8年度,甲公司没有管理人员离开,营业收入增长率为31%。

(6)20×9年1月10日,甲公司对于符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售,并办理完成相关手续。20×9年1月20日,甲公司对不符合解锁的100万股限制性股票,按照授予价格回购,并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元之后,回购限制性股票的款项700万元,以银行存款支付给相关管理人员。

借:银行存款 8000

贷:股本 1000

贷:资本公积-股本溢价 7000

借:库存股 8000

贷:其他应付款 8000

06年(20-1-2)*50*12*1/3=3400

07年(20-1-1-1)*50*2/3-3400=3400

08年12×(20-1-1)×50×3/3-3400-3400=4000

借:管理费用 3400

贷:资本公积 3400

借:管理费用 3400

贷:资本公积 3400

借:管理费用 4000

贷:资本公积 4000

借:其他应付款 150

贷:应付股利 150

借:利润分配 44000

贷:应付股利 44000

借:应付股利 45000

贷:银行存款 45000

①对于预计未来可解锁限制性股票持有者:

借:利润分配850贷:

应付股利850(0.5分)

同时:

借:其他应付款850

贷:库存股850

①对于预计未来可解锁限制性股票持有者

借:利润分配(1×50×1)50

贷:应付股利50(0.5分)

同时:

借:其他应付款50

贷:库存股50(0.5分)

②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者

借:应付股利50

贷:其他应付款5

借:其他应付款——限制性股票回购义务(900×8-850-50)6300

贷:库存股6300(1分)

借:资本公积——其他资本公积(3400+3400+4000)10800

贷:资本公积——股本溢价10800(1分)

20×9年1月20日,未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票:

借:其他应付款——限制性股票回购义务[100×(8-1)]700

贷:银行存款700(1分)

同时:

借:股本

借:100资本公积——股本溢价700

贷:库存股(100×8)800

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