银行礼拜六上班吗（疫情期间没有工作，可以不发或少发工资吗？）_基金知识

银行礼拜六上班吗（疫情期间没有工作，可以不发或少发工资吗？）

admin • 2022年05月25日 pm 1:57:19 • 基金知识 • 阅读 0

#我在头条搞创作#

疫情期间没有工作，可以不发工资吗？

答案是：不能！

疫情期间没有工作，可以少发工资吗？

答案是：不一定！

那工资怎么发？发多少呢？

网上关于疫情期间工资的发放解读众多，下面我们来把相关法律条文简单地总结一下：

（一）首先我们要参考一下自己签的劳动合同中标明的薪资结构组成。一般薪成会有：底薪+奖金+各类福利补贴组成。底薪部分将是疫情期间发放工资的重要参考依据；

（二）如果虽然因为疫情隔离，但是能被安排居家（远程）办公的员工，定时定量完成工作，工资是按照正常支付的。当然薪酬内含交通补贴和餐补类型的福利一般就不予以发放了；

（三）如果部分不能居家提供劳动的员工，比如保安、保洁、工厂工人等，那么即使没有被安排上班，第一个工作周期的工资还是按照正常发放的。这里有三点需要注意：1、正常工作周期一般指30天，如果3月20日开始隔离，那么3月20日至4月19日的工资是正常发放的；2、有休假先安排休假抵充；3、发放的工资依然是不包含福利补贴部分的；

（四）如果大家被隔离超过一个月未提供劳动的，那么第二个月的工资就可以按照当地最低生活保障发放，一般是当地最低工资的80%，这个大家可以去网上查一下自己所在地当年公布的最低工资标准；

（五）如果这个时候恰巧企业拖延发放工资了，请不要急着解除劳动关系，以此拿来作为后续劳动仲裁的依据。因为企业疫情期间确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经协商一致，可以延期一个月内支付员工工资。