低于员工持股价格的股票

为什么有的公司上市只留给员很少的股份? 屁股决定脑袋。 公司上市的目的是融资。说白了就是钱不够花了,插标卖首而已。国外很多处于细分市场龙头的企业,都是家族企业,打死也不上市的。国内不上市的企业里,最知名的就是老干妈”。 在中国,员工和股东之间是敌我矛盾,股东们心底里对员工的态度是极度藐视,加时刻防范的。除非你是薪酬低于市场价的核心技术人员。这是阶级属性决定的,没有正确与否,或者正义与否。想干

为什么有的公司上市只留给员很少的股份?

屁股决定脑袋。

公司上市的目的是融资。说白了就是钱不够花了,插标卖首而已。国外很多处于细分市场龙头的企业,都是家族企业,打死也不上市的。国内不上市的企业里,最知名的就是“老干妈”。

在中国,员工和股东之间是敌我矛盾,股东们心底里对员工的态度是极度藐视,加时刻防范的。除非你是薪酬低于市场价的核心技术人员。这是阶级属性决定的,没有正确与否,或者正义与否。“想干就干,不想干滚蛋。三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的活人有的是。”这种话现在虽然听不到了,但取而代之的是“现在是市场经济,员工和企业可以双向选择。公司鼓励员工寻求可以扩大自身价值的平台。”

企业上市,51%的股份要掌握在实权派手里。剩下的股份才会分给别人。按照证监会的规定,由于员工股带有一定的福利性,所以要延迟进入二级市场,就是延迟上市交易,期限一般是半年。企业在一级市场里发行的股票,才是企业的实际融资额,这里面包括员工股。但员工股有入市限制,导致在帐面上员工股的价值低于在一级市场分销的股票。但从股权上,员工股和其他股份的法律地位是平等的。所以只能缩小员工股的占比来减小损失了。实际上这是为了安抚承销券商,降低发行难度做出的选择。

万一到了员工股解禁的日子,员工集体抛售股票,庄家可是真受不了的。

股票收盘价比员工持股价低是什么意思?

这个不能这么说,股份那都是权力和利益,自然是投资人和贡献比较大的人才会占有大头,员工说白了就是打杂的。给点股份无非就是让你忠诚一点

关键词: 股价
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