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近日莆田市卫生健康委员会印发关于《深入开展整治医务人员收受‘红包’问题,创建无‘红包’医院”工作方案》的通知该方案从2022年6月至10月分四个阶段进行覆盖全市二级以上公立医疗机构监督举报电话附后深入开展整治医务人员收受‘红包’问题,创建无‘红包’医院”工作方案一、整治目标以医疗机构工作人员廉洁从业九项准则为标准,拓展创建无红包”医院活动内涵,实现创建无红包”医院活动100%覆盖全市二级以上公立医

近日

莆田市卫生健康委员会印发

关于《深入开展“整治医务人员收受‘红包’问题,

创建无‘红包’医院”工作方案》的通知

该方案从2022年6月至10月

分四个阶段进行

覆盖全市二级以上公立医疗机构

监督举报电话附后

深入开展“整治医务人员收受‘红包’问题,

创建无‘红包’医院”工作方案

一、整治目标

以医疗机构工作人员廉洁从业九项准则为标准,拓展创建无“红包”医院活动内涵,实现创建无“红包”医院活动100%覆盖全市二级以上公立医院,无“红包”医院100%开展住院患者回访。加大“红包”线索收集,严肃案件查处通报,形成行业内“医务人员不想收、不敢收‘红包’、回扣”的高压态势,建立“不能收”长效治理机制。

二、整治范围

全市二级以上公立医疗机构全部开展无“红包”医院创建工作,其他医疗机构(包括社会办医)参照执行。

三、整治重点

(一)扩大覆盖范围,深化无“红包”医院创建。在首批11家公立医院创建无“红包”医院的基础上,实现全市所有二级以上公立医院100%覆盖,其他医疗机构(包括社会办医)参照要求,自愿开展。按照“点题整治”方案思路有序推进,在医务人员不收受患方“红包”要求的基础上,将整治对象扩展至医疗机构所有工作人员,同时将不接受商业提成、不参与欺诈骗保、不实施过度诊疗、不违规接受捐赠、不泄露患者隐私、不牟利转介患者、不破坏就医公平、不收受企业回扣等内容都纳入无“红包”医院创建工作内容。

(二)完善防控措施,遏制收受“红包”行为。持续完善对收受“红包”的投诉举报、调查处理、督导检查体系,形成线索移交、核实处置、跟踪反馈工作方法。医疗机构要完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为等关键点的监测预警,提升防范“红包”的硬件设施水平,在院内容易产生“红包”行为的重点场所加强监管,消除“红包”行为高发场合的监控死角。对于发现“苗头”以及线索中的当事人,追溯半年之内的就诊患者相关记录,联合驻委纪检组,进行进一步调查核实。

(三)严格惩治力度,清除收受回扣乱象。严禁收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,遵守国家采购政策,严格落实医疗卫生机构各项内控制度,严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医疗卫生材料。规范医疗运行管理秩序,针对重点岗位、重点人员、重点药品耗材要细化管理措施,以电子病历为基础,对医疗重点环节开展监控,开展合理用药检查,对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的,要根据行为性质,联合驻委纪检组,进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。

(四)加强信息比对,杜绝牟利转介患者。未经医院授权批准,任何人不得以介绍、咨询、推荐、当日挂号已满等理由将患者外转至医务人员本人或利益相关者多点执业的其他民营医疗机构牟取利益,包括出诊费、手术费、专家费、劳务费等,也不得擅自与其他民营医院建立就诊便捷通道。抽查民营医院处方、病历等就诊记录,通过医院信息系统比对,加强搜索追踪。

(五)严格监督督导,形成行业高压态势。成立专班工作领导小组,围绕整治内容,深入一线跟进监督、精准监督,通过调研访谈、实地检查和抽查住院患者回访等方式,开展不定期监督督导工作,确保工作取得实效,联合驻委纪检组,对活动执行效果差,工作推进落后的单位或个人责令整改或通报批评等。

莆田市卫健委“整治医务人员收受‘红包’问题,创建无‘红包’医院”工作领导小组

组 长:

姚冰珊 市卫健委党组书记、主任

副组长:

吴宗权 市卫健委党组成员、副主任

陈峻峰 市卫健委党组成员、市纪委监委

驻市卫健委纪检监察组组长

李三泮 市卫健委二级调研员

组员:

许志扬 市第一医院院长

陈 宇 莆田学院附属医院副院长(主持行政工作)

柯朝晖 市卫生计生监督所所长

林青松 市皮肤病防治院院长

陈晗冰 委直属机关党委专职副书记

姚文峰 驻市卫健委纪检监察组常务副组长

林 崴 委医政科科长

黄庆华 委财务科科长

杨振川 市医疗器械采购管理中心主任

陈志颖 市健康数据管理中心副主任

杨江锋 市民营医院服务中心副主任

领导小组下设督查工作小组,组长由陈峻峰兼任,组员由陈淑蓉、姚文峰、陈鹏组成。领导小组日常工作依托在委医政科,负责日常联络工作。

来源:莆田市卫健局

关键词: 医疗
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